좋은 일자리의 선택 조건

좋은 일자리에 사람들이 몰리는 것은 자연스러운 흐름이다. 이에 편승하여 종합 일간지의 광고란에는 이른바 유망 직업이 시도 때도 없이 소개되고 있다. 21세기의 유망 직업으로 ○○자격증을 취득하면 평생직장이나 고소득이 보장된다고 소개되고 있다. 앞으로 직업을 구해야 하는 대학생으로서는 혹할 수 있는 내용들이다. 그러나 유망 직업 운운하는 직업들 가운데 다수는 광고의 내용과 달리 평생직장도 고소득도 보장되지 못하는 직업들이다.

그렇다면 좋은 일자리(good job)란 무엇인가? 다시 말해서 좋은 일자리를 구하려는 학생이나 구직자는 어떤 기준으로 직업을 판단해야할 것인가? 사실 좋은 일자리인가 아닌가를 구별할 수 있는 기준은 매우 다양하다. 평생직장을 중요시하는 사람들은 평생고용의 가능성을 높이 볼 것이다. 반면 고임금을 중시하는 사람은 다른 기준보다도 임금이 직업을 판단하는 중요한 기준이 될 것이다.

최근 필자는 직업 관련 연구를 수행하는 학자들과 취업관련 업무를 수행하는 현장 전문가를 대상으로 직업의 실태와 미래 전망을 보여줄 수 있는 종합적인 직업전망 지표가 무엇인가를 조사해 보았다. 조사 결과 크게 7가지의 측면에서 직업을 평가해야 좋은 일자리인지 아닌지 확인이 가능하다는 결론을 얻을 수 있었다. 직업을 평가할 수 있는 7가지 요소는 보상, 고용전망, 고용안정, 발전가능성, 근무여건, 직업전문성, 고용평등 등이다.

먼저 보상이란 일을 통해 얻을 수 있는 직접적인 금전적 보상뿐만 아니라 휴가, 퇴직금과 같이 비정기적 혹은 부가적으로 얻을 수 있는 혜택까지를 말한다. 고용전망은 향후 10년간 해당 직업에서 예상되는 새로운 일자리 수와 일자리 증가 속도, 그리고 취업경쟁률을 의미한다. 고용안정이란 정규고용과 고용유지를 포괄하는 의미이다. 그리고 발전가능성은 자기개발 가능성, 승진 가능성, 직장이동 가능성 등으로 구성된 개념이다. 근무여건은 근무시간과 작업현장의 안전도나 쾌적도 등을 의미한다. 직업전문성은 전문적인 지식이나 기술을 가지고 일에 대한 자율성과 권한을 가지고 있는지의 정도를 말한다. 마지막으로 고용평등은 여성이나 고령자를 차별하지 않고 더불어 함께 일하는 것을 의미한다.

이 7가지 요소 가운데 독자들은 어떤 요소가 가장 중요하다고 생각하는가? 전문가 의견조사 결과 발전가능성의 상대적인 중요성이 가장 높은 것으로 보았다. 다음으로는 고용안정, 보상, 직업전문성, 고용전망, 근무여건, 고용평등 등의 순이었다.

이러한 연구 결과는 앞으로 일자리를 구하려는 청년 학생들에게 시사하는 바가 적지 않다. 먼저 진로를 선택하거나 취업을 할 때 직업에 대한 고려 사항으로 일자리 수 전망이나 임금보다도 자기개발 가능성이나 승진 가능성, 직장이동 가능성 등을 보다 중시하여야 한다. 그리고 다양한 직업에 대한 분석이 선행되어야 한다. 당장 눈앞에 보이는 안정적인 직장보다도 먼 미래를 놓고 다양한 기준으로 어떤 직업이 좋은지를 판단해 보아야 한다. 그렇지만 그 어떤 기준도 직업을 선택하려는 사람의 적성과 흥미보다 중요하지는 않다는 것도 유념해야 한다.

- 한상근 / 한국직업능력개발원 연구위원