Resume 란?

• 일반적으로 외국계 기업의 취업은 서류심사와 취업 인터뷰, 취업이라는 3 단계를 거칩니다. 취업의 첫 단계라 할 수 있는 서류심사는 Resume 작성에서 시작한다고 보면 됩니다. 그만큼 Resume 작성이 중요한 단계라 할 수 있는 것입니다. 평균적으로 구직을 위해 입사지원서를 접수한 지원자의 80% 가량은 1 차 서류심사에서 탈락되며, 나머지 20% 정도가 취업 인터뷰 기회를 얻습니다.
  
• Resume 라 함은 영문 이력서를 의미하는데, 이는 구직자의 경력을 나열해 놓은 것이라기 보다는 주요 경력, 능력, 성격, 학력 등 자신을 나타낼 수 있는 서류라 할 수 있습니다. 채용담당자 입장에서 Resume 는 입사지원자의 자기표현 능력과 표현능력 등을 알아볼 수 있는 자료가 되며, 또한 회사에서 요구하는 능력과 경험을 갖춘 인재인지를 검증할 수 있는 자료가 됩니다.
  
• 외국계 기업의 경우 채용 후 교육이라는 과정을 선호하지 않는 경우가 대부분입니다. 즉 채용과 동시에 실무에 투입할 수 있는 인력을 원하기 때문에 현재 기업에 필요한 경험이나 능력을 겸비한 사람을 선호합니다. 따라서 외국계 기업에 지원하는 사람이라면 Resume 를 형식과 내용에 맞게 잘 쓰는 것이 중요할 것입니다.
  
  
  
• * 국문 이력서 vs Resume
  
  
  

  
  
  • 국내 기업체에 제출하는 대부분의 국문이력서는 형식적인 강한 반면 Resume 는 일정한 양식이 없으며, 형식적인 부분보다는 내용적인 부분을 중요하게 판단합니다. Resume 의 경우도 일반적으로 사용되는 포맷이 있기는 하지만, 반드시 그러한 포맷을 따를 필요는 없으며, 단지 Resume 에 들어갈 내용들만 참고하는 것으로도 충분합니다. 즉 너무 형식에 얽매이지 않고 기업이 요구하는 인재상과 자신의 능력, 경험 등이 회사의 발전을 위해 필요하다는 것을 강하게 어필할 수 있는 수단이 Resume 라는 것입니다.