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직장인 60% “입사후에도 스펙 쌓는다”
작성자 : career
2014-01-07
조회 : 3320
학벌, 학점, 토익 점수 등에 더해 인턴 경험, 수상 경력까지 구직자들은 오늘도 취업을 위해 스펙 쌓기에 매진하고 있다. 하지만 취업에 성공한다고 해서 스펙 전쟁이 끝난 것은 아니다. 실제로 직장인 10명 중 6명은 입사 후 직무를 위해 스펙을 다시 쌓고 있는 것으로 조사됐다.
6일 취업포털 사람인이 직장인 661명을 대상으로 "귀하는 직무를 위해 입사 후 새롭게 스펙을 쌓고 있습니까"라고 질문한 결과, 57.5%가 '그렇다'라고 답했다.
'그렇다'고 응답한 비율은 '대기업'(70.9%), '중견기업'(62%), '중소기업'(53.6%) 순이었다. 직급별로는 '부장급 이상'(70.9%), '과장급'(64.4%), '대리급'(58%), '평사원'(53.7%) 순으로 직급이 높을수록 많았다. 입사 후 쌓고 있는 스펙은 '자격증'(54.5%, 복수응답)이 가장 많았다. 다음으로 '회화 능력'(26.3%), '토익 성적'(20.8%), '제2외국어 능력'(20%), '학력 및 학벌'(12.4%) 등이었다.
스펙을 쌓는 방법으로는 '독학'(55%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았다. 그 밖에 '온라인 강의'(33.7%), '학원, 세미나'(28.9%), '대학원 등 진학'(11.1%), '사내 교육'(7.4%), '스터디 모임'(6.1%) 등의 방법이 이용됐다.
이를 위해 투자하는 비용은 월 평균 20만5000원으로 집계됐다. 세부적으로는 '5만~10만원 미만'(26.1%), '10만~20만원 미만'(25%), '5만원 미만'(18.7%), '20만~30만원 미만'(10.3%), '30만~40만원 미만'(8.2%), '100만원 이상'(3.2%) 등이 있었다.
조용철 기자
파이낸셜뉴스/2014.01.06
6일 취업포털 사람인이 직장인 661명을 대상으로 "귀하는 직무를 위해 입사 후 새롭게 스펙을 쌓고 있습니까"라고 질문한 결과, 57.5%가 '그렇다'라고 답했다.
'그렇다'고 응답한 비율은 '대기업'(70.9%), '중견기업'(62%), '중소기업'(53.6%) 순이었다. 직급별로는 '부장급 이상'(70.9%), '과장급'(64.4%), '대리급'(58%), '평사원'(53.7%) 순으로 직급이 높을수록 많았다. 입사 후 쌓고 있는 스펙은 '자격증'(54.5%, 복수응답)이 가장 많았다. 다음으로 '회화 능력'(26.3%), '토익 성적'(20.8%), '제2외국어 능력'(20%), '학력 및 학벌'(12.4%) 등이었다.
스펙을 쌓는 방법으로는 '독학'(55%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았다. 그 밖에 '온라인 강의'(33.7%), '학원, 세미나'(28.9%), '대학원 등 진학'(11.1%), '사내 교육'(7.4%), '스터디 모임'(6.1%) 등의 방법이 이용됐다.
이를 위해 투자하는 비용은 월 평균 20만5000원으로 집계됐다. 세부적으로는 '5만~10만원 미만'(26.1%), '10만~20만원 미만'(25%), '5만원 미만'(18.7%), '20만~30만원 미만'(10.3%), '30만~40만원 미만'(8.2%), '100만원 이상'(3.2%) 등이 있었다.
조용철 기자
파이낸셜뉴스/2014.01.06
