기업 인사담당자가 가장 유용하다고 생각하는 면접 스타일은 ‘친근형’인 것으로 조사되었다.

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 기업 인사담당자 212명을 대상으로 ‘신입 지원자 평가 시 가장 유용한 면접 스타일’을 조사한 결과, 친근형이 33%로 1위를 차지했다.
긴장한 지원자들에게 일상 등을 소재로 수다를 떨듯 진행하여 자연스러운 태도를 평가하는 것.

계속해서 직무와 관련된 생각, 경험 등의 내용에 집중해 지원자를 평가하는 ‘능력집중형’(31.6%)과 지원서류 중 궁금증을 꼼꼼하게 체크해 질문하는 ‘탐정형’(23.1%)이 상위에 올랐다. 이밖에 한 가지 내용에 집중해 다양한 답변을 들으며 지원자의 성향을 파악하는 ‘심층탐구형’(4.3%), 다른 지원자와 토론, 경쟁 등을 부추기거나 비교해가며 지원자들을 평가하는 ‘비교형’(2.4%) 등이 있었다.

사람인 임민욱 팀장은 “일상을 소재로 한 친근형 면접 질문에도 의도가 담겨있다”며 “인사담당자가 원하는 답변을 주기 위해서는 자신만의 에피소드를 토대로 답변을 하되 기업의 조직문화나 인재상을 녹여내는 것이 필요하다”고 조언했다.

/임창희 기자 dunamis@datanews.co.kr

데이터뉴스/2013.03.22